Firmentrainings / Inhouse - Seminare
....so unterschiedlich wie die Firmen selbst
Die Mitarbeiter eines Unternehmers tragen seinen wesentlichen Erfolg. Oft vertreten sie es als „lebende Visitenkarte“ nach außen, tragen durch Zusammenspiel zum Gelingen bei.
Für den firmeninternen Bereich konzipieren wir Seminare und Trainings direkt für Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter. Folgendes Vorgehen bieten wir Ihnen an:
Vorgespräch
Am Anfang unserer Zusammenarbeit steht immer ein gegenseitiges Kennenlernen. In diesem Gespräch erfahren wir etwas über Ihre Vorstellungen, Ziele und wo der Schuh drückt. Wir entscheiden gemeinsam, ob Seminare und Workshops die Lösung für Ihre Fragen sind, oder ob sich andere Vorgehensweisen wie z.B. Prozessbegleitungen, systemische Aufstellungen, Test- und Informationssammlungsverfahren, Open Space, Coaching, Training-on-the-Job etc. oder eine Kombination verschiedener Maßnahmen eher anbieten.
Konzeptionsphase
Mit den Informationen unseres Vorgesprächs entwerfen wir für Sie ein an Ihren Bedürfnissen und Zielen orientiertes Gesamtkonzept, aus dem auch Ihre zeitliche und finanzielle Investition ersichtlich wird.
Feinkonzeption
Nach der Auftragserteilung erstellen wir die Feinkonzeption mit
- Feinlernzielen
- Seminarablauf und
- Teilnehmerunterlagen
Durchführung
Nun setzen wir die abgesprochen Maßnahmen in Einzel- oder Gruppenform in die Tat um.
Transfermaßnahmen
Um den Lerneffekt langfristig sichern zu helfen, bieten wir Ihnen folgende Möglichkeiten zur Transfersicherung an. Hierzu zählen z.B. Training-on-the-Job, Coaching, Follow Ups, Vertiefungsworkshops oder Reminders per eMail.
Evaluation
Gruppenfeedback, Seminarauswertungsbögen, Einzelgespräche, Kundenbefragung, Testcalls eignen sich als gute Methoden, um den Trainingserfolg zu messen und sicherzustellen, dass die verabredeten Ziele erreicht wurden.
So sind unsere Trainings eine an Ihren Zielen und Wünschen ausgerichtete, runde Sache.
Wie wir arbeiten
Hiermit versprochen: Unsere Trainings sind praxis- und übungsorientiert, lebendig und vermitteln Inhalte mit Spaß und Abwechselung, damit nachhaltiger Erfolg gewährleistet ist.
Eine angenehme Lernatmosphäre, geprägt von Wertschätzung und dem Blick auf die Ressourcen der Teilnehmer ist ein wesentlicher Teil unseres pädagogisch-didaktischen Ansatzes. Alle unsere Trainer bringen sowohl pädagogische / psychologische als auch praxisrelevante Erfahrungen mit. Erkenntnisse der neurobiologischen Lernforschung fließen mit ein.
Das Marion Lockert Institut (MLI) ist Mitglied im Forum Werteorientierung und im Dachverband der Weiterbildungsorganisationen DVWO. Damit hat sich das MLI verpflichtet, deren Qualitäts- und Ethikmaßstäbe zu erfüllen.